快牛策略 “蓉漂人才荟”城市行再出发！成都拿什么接住青年梦想？

“蓉漂人才荟” 城市行招才引智系列活动北京站将于9月28日正式启幕。活动秉持“更好的成都，成就更好的你”引才理念，面向全国广纳贤才。作为本次系列活动的重磅首站，北京站专场招聘会定于9月28日10:00在国家会议中心二期举办（朝阳区天辰东路5号，地铁8号线奥林匹克公园站F口出站步行200米，由1号门入场），活动当日开放至17:00，众多优质岗位与发展机遇，诚邀各地英才赴会洽谈。

从北京、上海的写字楼，到海外实验室的科研工位，越来越多人收拾行囊，把坐标定在了成都。

“十四五”期间，来蓉留蓉青年人才超过267万人，全市人才总量已突破685万。连续7年获评“中国最佳引才城市”，连续17年入选“最具幸福感城市”，蝉联“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。

数字背后，是267万次“我选成都”的笃定，更是这座城市“以产聚才、以才兴产”的硬核回应。年轻人愿意来、愿意留，靠的是实打实的产业舞台和有温度、够得着的政策生态。

脚步最诚实：哪里有舞台，年轻人就奔向哪里；哪里有温度，年轻人就留在哪里。今年上半年，19.7万青年来到成都，用一份沉甸甸的数据回应了这股热潮。当前，新一轮招引计划已排上日程——2026年9月至2027年4月，成都将再次出发，带着更具吸引力的岗位、更系统的政策和一座城市满满的诚意。

一份可喜答卷：19.7万人才奔赴成都

19.7万年轻人为何而来？要从去年冬天深圳湾畔的第一场邀约说起。在深圳湾科技生态园，“蓉漂人才荟”城市行首站在这里启幕。集成电路、生物医药重点产业链专场招聘会率先开场，42家企业、343个优质岗位——规模不大，但“小而精”，瞄准的正是经验丰富的产业人才。

成都中科卓尔智能科技集团人力资源总监黄寇承早早就盼着这场活动：“深圳半导体行业的成熟人才，手里握着我们攻克芯片研发难题的‘通关秘籍’。”过去企业“单打独斗”找人才费时费力，如今跟着政府组团招才，“相当于搭上了‘快车道’，对接效率直接翻倍，省心又高效”。

拥有七年半导体行业经验的吕先生带着简历慕名而来，他感受到成都的产业赛道越来越宽，通过现场产业链专场招聘会投递了多家企业，今年初通过面试已成功入职心仪岗位。“在成都既能发挥专业所长，也能兼顾生活”。吕先生感慨道。

一个人的选择是故事，一群人的选择才是答案。这场跨越北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉、南京、西安、重庆等多座城市的引才行动，链接全国67所知名高校，向万千青年发出邀约，吸引一批又一批青年奔赴成都。

其背后，是量质齐升的产业发展。引进的人才覆盖全市17条重点产业链，生物医药、人工智能、新型材料、航空航天位居前列，这正是成都产业升级最渴求的“新鲜血液”。康诺亚生物通过活动招到了心仪的AI辅助药物设计高级研究员，来自北航的航空宇航科学专业博士在航空航天专场招聘会上“秒获”心仪Offer，一批创新企业与求职人才在活动中“双向奔赴”。

活动模式也打破常规：采用“主场+专场”方式，主场以“1+N”推进——1场城市推介会，配套综合招聘会、创新创业赛事、校地合作、成果转化对接等多元活动；专场则聚焦人工智能、生物医药、集成电路、低空经济等赛道，办起“小而精”的行业招聘。更值得一提的是，活动期间新建了17所高校“蓉漂”引才工作站，聘请41位高层次人才和校友会负责人担任“城市荐才大使”，联动多家头部猎头机构成立“国际猎头寻访服务联盟”——从“招人”到“织网”，成都的引才触角正越伸越远。

一轮全新启航：倾力筑就梦想试验田

引才不停步，成都即将开展新一轮“才聚天府·筑梦成都”——“蓉漂人才荟”城市行招才引智系列活动。2026年9月至2027年4月，成都继续赴北京、上海、广州、深圳、杭州、南京、武汉、西安、重庆9个城市开展主场活动，并拓展至“9+N”个全国重点城市举办系列专场。同时，计划在2026年秋季和2027年“蓉漂人才日”期间，于市内举办2场大型综合招聘会，拿出更多优质岗位，以更大范围统筹成果转化、经贸合作、金融资本等资源，精准招引人才及项目。

新一轮活动将延续契合城市战略与产业发展需要的定位，继续由市领导带队，以“1+N”模式高规格推进，形成城市推介、产业展示、人才招引、成果转化、校友联动相互衔接的整体格局。

值得关注的是，本轮活动尤其聚焦青年发展。围绕青年创新创业就业等方面，从“给政策”到“给机遇”，从“给资金”到“给场景”，成都始终为青年提供实现梦想的试验田。

青年人才在“零售场景”批量训练机器人

创新有舞台。围绕科技成果“找市场、找资源、促转化”，开展科技成果对接活动，加速一批优质成果落地转化；发布创新创业场景机会清单，为青年人才开展前沿创新和成果转化提供场景挖掘开发、供需撮合、新品首购推广等支持，让创新有场景可依托、有市场可验证。

创业有空间。以社区和载体为切入点，现场开展“OPC”社区咨询展示，以“定点快闪路演+自由对接”的方式，吸引AI、数字文创领域“超级个体”入驻；同步开展青年梦想试验田展示，发布创新创业载体清单，将青年发展服务、政策宣传与现场互动融合，增强青年来成都创业的吸引力。

就业有通道。突出产业链需求导向，开展人才综合招聘及航空航天、人工智能等产业链专场招聘，精准引进各类产业急需紧缺人才；活动将走进全国30余所高校，开展政策宣讲、产才推介、校园双选会，吸引汇聚更多青年人才来成都发展。

同时，现场还将设置政策咨询、求职服务、金融服务、安居服务等专区，从“认识成都”到“选择成都”再到“留在成都”，以全链条服务厚植人才发展生态，推动城市战略、产业需求与青年成长同频共振。

一套专属方案：以全程陪伴接住青春梦想

聚一地英才，兴一方热土。“蓉漂人才荟”城市行不只是人才招引行动，更是相互渴望的“双向奔赴”、相互成就的“彼此赋能”。成都凭纵深的产业布局和全周期人才服务体系，给了年轻人一种选择：到成都去搞事业、创未来。

成都的“求贤若渴”，是实打实的产业发展需要。从量子科技到具身智能，从脑机接口到商业航天，成都的产业版图不断长出新赛道，持续创造新岗位。同时，成都大力推行“科技副总”“产业教授”等柔性引才机制，联合高校组建空天产业学院，开展订单式人才培养。

产业升级产生人才需求，人才集聚又为产业跃升提供支撑，两者互相成就，形成发展的正循环。成都博恩思创始人李耀，从四川大学毕业后赴斯坦福大学深造，在硅谷顶尖机器人实验室深耕多年，看到成都在生物医药和机器人产业方面迅速发展，最终选择回到成都创业。2025年，他的团队完成了全球首例AI+智能机器人远程无创手术，从成都出发又回到成都实现技术突破。

因产业机遇而来，被城市诚意留住，成都以完备体系托举人才的每一个梦想。去年10月，成都出台“吸引集聚人才十条措施”，组建“天使+创投”千亿级基金群，推出“人才贷”等科技金融产品，给予人才创办企业最高1000万元纯信用贷款，构建“种子、初创、成长”全生命周期金融支持体系。场景支持方面，建设青年“梦想试验田”，布局36家人工智能OPC社区。每年发布不少于1000个应用场景，为青年创新创业提供丰裕机会、广阔空间。

安居才能安心。全市建成运营青年人才驿站49家，覆盖所有区（市）县，求职青年可享最长30天免费住宿，创新创业人才可享“三免三减半”政策，即最长3个月免费及后续3个月半价。人才公寓覆盖A到F类，享受政策面积15%购房优惠，配套享受公积金政策。此外，“成都人才码”服务事项也在不断拓展，新推出青年人才服务礼包，从政务办理到日常生活，构建全周期暖心生态，让人才留得下、干得成、过得好。

当产业有了纵深，当政策有了温度，当梦想有了土壤，“选择成都”就不再是一道选择题，而是一场心之所向的奔赴。年轻人愿意把青春与梦想安放在这里，看重的是成都深厚的产业根基与惜才的满满诚意。“才聚天府·筑梦成都”——聚的是人心，蓄的是势能，赢的是未来。更好的成都，必将成就更好的你。

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